CTF CONSEIL accompagne vos équipes dans la transformation financière de l’entreprise.

Nous privilégions le pragmatisme à la sophistication fonctionnelle et nous co-construisons l’organisation cible avec vos équipes, ce qui est le meilleur levier de conduite du changement.

1 M€

de Chiffre d’affaires en 2022

+1%

de croissance annuelle

Collaborateurs
engagés

Le reste du groupe CTF

Modélisation financière : notre filiale FBH

Expertise

Pour mener à bien nos interventions, nous mobilisons des équipes resserrées d’experts fonctionnels et de consultants seniors maîtrisant l’environnement technologique de nos clients. « Pragmatiques et orientées résultat », les équipes CTF CONSEIL sont à l’écoute de leurs clients, de leurs besoins et de leurs contraintes. Chaque collaborateur a accès au référentiel documentaire du cabinet centralisant nos outils méthodologiques, des formats types de livrables ainsi que la capitalisation de nos connaissances financières, réglementaires, normatives, méthodologiques et technologiques. Nous assurons une veille réglementaire dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance et de la Protection Sociale nous permettant d’anticiper les évolutions réglementaires, de former nos collaborateurs et de répondre aux besoins de nos clients dans ce domaine.

CTF CONSEIL investit chaque année plus de 5% de sa masse salariale dans les actions de formation continue. En complément des formations individuelles, nous avons mis en place une Université d’été plénière qui permet la formation systématique de l’ensemble des collaborateurs sur des thèmes d’actualité. Nous encourageons les collaborateurs qui souhaitent passer le Diplôme d’Expertise Comptable : 15% de nos effectifs sont diplômés ou en cours d’obtention du DEC.

Entrepreneuriat

Inscrit à l’Ordre des experts comptables, le cabinet CTF CONSEIL a un positionnement radicalement différent des sociétés de services informatiques et des « fat four ». Nous mettons notre indépendance au service de nos clients pour les faire bénéficier des conseils les plus adaptés à leurs besoins. Nos prestations se veulent pragmatiques et focalisées, elles se fondent sur nos travaux de veille réglementaire sans pour autant être dogmatiques.

Nous sommes attachés au fonctionnement traditionnel de notre cabinet : pas de service commercial ou marketing au sein de notre organisation, tous les collaborateurs jouent un rôle dans le développement du cabinet, depuis l’identification des opportunités jusqu’au lancement de nos nouvelles prestations.

Dans notre fonctionnement interne, nous privilégions la simplicité et la flexibilité : pas de réunions inutiles ni de reporting rébarbatif. Au formalisme bureaucratique, nous préférons la proximité, l’informel et la réactivité. Tout notre temps est consacré aux projets de nos clients et au développement de nos collaborateurs.

Innovation

Nous maîtrisons à la fois les métiers du chiffre et les nouvelles technologies. Cette double compétence permet d’obtenir des résultats tangibles rapidement, de déployer des solutions numériques adaptées aux besoins et moyens de nos clients, d’éviter les erreurs et de lever les éventuels obstacles au sein des équipes financières et informatiques.

Pour maintenir cette capacité d’innovation, nous encourageons depuis la création de notre cabinet :
• La libre circulation des compétences et des idées au sein de notre cabinet : les collaborateurs alternent mission d’expertise et mission d’assistance sur des sujets toujours à la pointe des problématiques de nos clients.
• La formation de nos collaborateurs, notamment dans le domaine de la Data, et le passage des certifications professionnelles dans les domaines financiers ou réglementaires.
• L’innovation et le développement de nouvelles offres : méthodologies de gestion de projet, techniques d’audit, nouvelles technologies etc.
• La participation de nos collaborateurs à des groupes de travail et aux initiatives de place dans le secteur financier.
• Le développement de nos relations avec la recherche et les grandes écoles de management.

Engagement

CTF CONSEIL a pour ambition d’être acteur d’un monde en mouvement, une entreprise attentive aux mutations de la société, en phase avec ses préoccupations et en anticipation de ses besoins. Nous participons aux initiatives du Pacte PME qui est une association à gouvernance paritaire créée par 56 grands comptes publics et privés ainsi que 42 organisations professionnelles et pôles de compétitivité.

En tant que prestataire de services, nous savons que notre première richesse réside au sein de nos équipes. Nous avons initié de longue date une politique volontariste de management de nos ressources humaines : amélioration des conditions de travail, formation et gestion des carrières. Résultat ? Un des taux d’attrition parmi les plus bas du secteur.

CTF CONSEIL s’est également engagé dans une démarche d’inclusion des personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, nous soutenons la Mission Handicap de NEOMA Business School pour l’acquisition de matériel, la sensibilisation et la professionnalisation de ses étudiants.

La transition énergétique est un mouvement désormais engagé. Administrations, entreprises, consommateurs, citoyens : chacun a un rôle à jouer pour parvenir à une plus grande sobriété énergétique. A son échelle, le cabinet CTF CONSEIL veut contribuer activement à cette transition en adoptant des comportements responsables à travers l’action de ses collaborateurs, les biens dont il s’équipe, les bâtiments qu’il occupe. Par exemple, CTF CONSEIL recommande à ses collaborateurs et partenaires de privilégier l’économie circulaire pour leurs achats. C’est à ce titre que CTF CONSEIL sponsorise le site ECOLOPHONE.